インタビューの目的
例:社員のキャリアパス、働く環境の魅力
対象社員のプロフィール
例:営業部・チームリーダー、入社5年目
強調したいテーマ
例:ワークライフバランス、社内の成長機会
企業文化・価値観
例:チームワーク、イノベーション