退職インタビューの質問項目の作成
組織改善に活かす退職インタビュー質問案
退職理由の概要
例：キャリアチェンジ、上司との関係、報酬への不満
職種・役職
例：営業担当、エンジニア、マネージャー
在籍期間
例：2年、5年
会社の現状と課題
例：人材定着率の低下、労働環境の改善が必要
インタビューの目的
例：職場環境の改善点を知りたい、採用・教育プロセスの改善
退職理由の概要
例：キャリアチェンジ、上司との関係、報酬への不満
職種・役職
例：営業担当、エンジニア、マネージャー
在籍期間
例：2年、5年
会社の現状と課題
例：人材定着率の低下、労働環境の改善が必要
インタビューの目的
例：職場環境の改善点を知りたい、採用・教育プロセスの改善