研修の目的
例:チーム間のコミュニケーション向上、協力体制の強化
ターゲットグループ
例:中堅社員、管理職
研修の内容
例:問題解決スキル、リーダーシップ、ストレス管理
研修の形式
例:ワークショップ、シミュレーション、グループディスカッション
実施期間
例:1日研修、半日研修